Lohn-Check für pflegende Angehörige

So entsteht Ihre Lohnorientierung

Der Lohn-Check beantwortet die konkrete Frage: Welcher Bruttolohn kann sich aus regelmässiger, anrechenbarer Grundpflege ungefähr ergeben? Die Schätzung verbindet Ihren täglichen Zeitaufwand mit einer Lohnorientierung. Sie ist bewusst keine verbindliche Offerte. Erst eine diplomierte Pflegefachperson kann vor Ort beurteilen, welche Pflegehandlungen ärztlich verordnet und nach KLV abrechenbar sind. Haushalt, Begleitung und reine Präsenz sind wertvoll, zählen aber nicht automatisch als kassenpflichtige Grundpflege.

Was nach dem Ergebnis passiert

Sie entscheiden selbst, ob Sie das Resultat mit Lumina besprechen möchten. Im persönlichen Erstgespräch klären wir Pflegesituation, Wohnort und zeitlichen Umfang. Passt das Modell grundsätzlich, folgen die ärztliche Verordnung und eine Bedarfsabklärung zu Hause. Erst danach werden Pensum, Arbeitsvertrag, Sozialversicherungen, Ferienanspruch und Dokumentation verbindlich festgelegt. Ein hoher privater Zeitaufwand führt deshalb nicht automatisch zu gleich vielen bezahlten Stunden.

Welche Angaben und Unterlagen helfen

Für den ersten Kontakt genügen eine kurze Beschreibung der täglichen Pflege und Ihre Kontaktangaben. Hilfreich für die spätere Abklärung sind eine aktuelle Medikamentenliste, vorhandene Arztberichte, bisherige Spitex-Unterlagen und eine einfache Übersicht der wiederkehrenden Pflegehandlungen. Senden Sie keine Gesundheitsunterlagen unaufgefordert über ein Freitextfeld. Lumina erklärt Ihnen zuerst den passenden, geschützten Übermittlungsweg.

Noch unsicher, ob überhaupt ein Anspruch bestehen kann? Starten Sie zuerst den Anspruchscheck. Er prüft die grundlegende Situation; der Lohn-Check schätzt anschliessend die mögliche Grössenordnung.